日本の平均寿命は延び、さらなる長寿化が進んでいます。また、100歳以上の人口は2023年には10万人を超すものとみられており、100歳まで生きることは特別なことではない時代となりました。そのような中、就業期間もどんどん延びて、もはや「70歳現役時代」ともいえる状況になりつつあります。今後、高齢化した従業員をかかえる企業とその健保は、健康を推進して生産性を上げるだけでなく、「就業期間を元気で過ごせるような健康経営」が不可欠なものとなってきました。
そこで今回は、こうした背景から個人ごとの健康のあり方にとどまらず、企業や健保、国としての問題提起や取り組みについて、西村先生にお話しいただき、ともに話し合っていただきました。

情報素材料理会＜第102回＞

「人生100年時代」に、
社会は、人は、どう対応すべきか

　今、マスメディアでは、人生100年時代という言葉が人気を博しているようです。テレビのコマーシャルでも、書店に並ぶ本でも、人生100年というキーワードは人気者です。最近では、リンダ・グラットン／アンドリュー・スコットの『ライフ・シフト～100年時代の人生戦略～』という本がベストセラーとなり、新しい働き方のテキストとして話題を集めています。今回は、その人生100年の時代に、社会はそして個人は、どのように対応していくとよいのか、西村周三先生にお話していただきました。